6月13日上午，以“百卅七秩薪火传，全链护航招培就”为主题的2026年度研究生新晋导师岗前培训会，在雁塔校区工科楼一楼报告厅举行。本次培训旨在将“招生—培养—就业”全链条一体化育人理念深植于导师岗位职责之中。会议邀请了西安交通大学吴宏春教授作专题报告，学校党委常委、副校长王快社出席会议并致辞。会议由研究生院副院长田清章主持。

王快社在致辞中指出，导师作为研究生培养的第一责任人，是保障人才培养质量、推动学科建设与科研创新的核心力量。本次培训主题既是对学校办学传统的赓续，也是对新时代研究生教育使命的回应。他勉励全体新晋导师践行“四有好老师”要求，切实履行育人责任，并提出四点希望：一是做立德树人的“大先生”，传承建大精神底色；二是做全链育人的“践行者”，扛起招培就履职主责；三是做学科转型升级的“贡献者”，服务学校发展大局；四是做产教融合的“架桥人”，发挥行业纽带作用。

专题报告环节，吴宏春教授结合自身丰富的育人与治学经验，从导师角色的意义、现存导学关系问题、实际运用的案例以及做好导师的12个优秀素养等内容深入剖析，为新晋导师的育人工作指明了方向。

经验交流环节，我校环境与市政工程学院苏俊峰教授、艺术学院徐红蕾教授、西安航天神舟建筑设计院有限公司院长范凯兴教授级高级工程师等三位在岗研究生导师先后作分享。他们分别围绕因材施教、温情育人、“产教融合、协同育才”等主题，用鲜活案例与务实举措，生动诠释了“招生—培养—就业”全链条护航的育人理念，为新晋导师提供了可借鉴、可推广的工作方法。

会上，研究生院常务副院长卢金锁教授全面解读了我校现行研究生教育与管理制度，深刻阐释了导师“全链护航招培就”的职责内涵。他指出，导师要在招生阶段精准选才引才，培养阶段严守全过程质量关，就业阶段用心做好职业护航。同时，他结合导师岗位职责，对新晋导师提出了具体工作要求和殷切期望。

研究生院将以本次培训为新起点，持续完善导师岗位管理机制，进一步压实导师在“招生—培养—就业”全链条中的育人责任，切实提升研究生培养质量，助力学校“双一流”建设和研究生教育高质量发展，以实际行动迎接建校130周年、并校70周年。

党委研究生工作部、教育行政学院负责同志，以及2026年度新晋博士、硕士研究生导师近500人参加会议，会议采用线下线上相结合的方式开展。